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婁星區人社局實行積分制管理激發干事創業新活力

2019/11/3 7:18:02  來源:婁底新新網  通訊員:方葉

婁底新新網訊 (通訊員:方葉) 今年來,婁底市婁星區人社局創新干部考核方式,出臺了《婁星區人社局績效管理辦法》,實行積分制管理,形成量化評價體系,將職工的日常行為轉化為可以量化、可以評價的數據指標,以積分來衡量和考核干部的綜合表現。

積分制管理由思想政治建設、綜合管理、廉政建設、工作績效、服務群眾、班子評價六部分組成,共計100分。考核分為日常督查、自我評價、初審評分、結果認定四個階段,實行月考核、季匯總,年評定。同時還設立加減分項目,對榮獲國家、省、市、區表彰獎勵予以加分,對沒有按期完成工作任務的實行減分。積分結果作為干部推薦使用、表彰獎勵、績效獎勵分配的重要依據。公正公平的考核讓干部職工信服,積分的一加一減,激發了干事創業新活力。


標簽: [ 編輯:邱海紅]

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